Pengaruh Kondisi Lingkungan Kerja dan Ketersediaan Fasilitas Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kondisi lingkungan kerja dan ketersediaan fasilitas kerja terhadap efektivitas kerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan, di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari seluruh pegawai pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan, dengan jumlah sampel sebanyak 75 responden. Teknik analisis data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda yang didukung oleh uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R Square). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kondisi lingkungan kerja secara parsial memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai. Ketersediaan fasilitas kerja juga terbukti memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai. Secara simultan, kondisi lingkungan kerja dan ketersediaan fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai. Hasil analisis juga menunjukkan bahwa sebagian besar variasi efektivitas kerja pegawai dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa peningkatan efektivitas kerja pegawai dapat dicapai melalui penciptaan lingkungan kerja yang kondusif serta penyediaan fasilitas kerja yang memadai, khususnya pada instansi pemerintah yang bergerak di bidang pelayanan publik.